Conception refonte et UI application Tiresias
Problématique : moderniser et valoriser les données RH pour accompagner les transformations
Tiresias, solution de transformation GPRH (Gestion Prévisionnelle des Ressources Humaines) développée par le cabinet Bearing Point, nécessitait une refonte majeure pour répondre à plusieurs enjeux :
Rendre les données RH plus lisibles et exploitables grâce à des outils de datavisualisation adaptés.
Optimiser les parcours utilisateurs, souvent jugés complexes et peu intuitifs.
Faciliter l’adoption de l’outil par les entreprises en renforçant l’expérience utilisateur et en alignant l’interface sur les besoins concrets des professionnels RH.
L’objectif principal : transformer Tiresias en une plateforme moderne, centrée sur les utilisateurs, capable d’accompagner les collectivités locales et institutions publiques dans leurs décisions stratégiques RH à moyen et long terme.
Solution mise en place : une refonte centrée utilisateur et orientée data
Recherche utilisateur et co-conception
Entretiens utilisateurs pour comprendre les frustrations et attentes des managers RH (ex. : difficulté à interpréter les données, manque de fluidité dans les parcours).
Organisation d’ateliers de co-conception avec les parties prenantes (consultants et managers RH, utilisateurs finaux) pour identifier les fonctionnalités clés et co-créer les parcours.
Prototypage et design UX/UI
Réalisation d’un prototype interactif structurant les principaux flux de navigation.
Travail sur la datavisualisation, avec des graphiques et tableaux clairs permettant de rendre les indicateurs utiles exploitables en un coup d'œil.
Conception d’une interface utilisateur moderne et accessible, en collaboration étroite avec les équipes techniques de Bearing Point pour garantir l’intégration technique.
Résultats : un outil adopté et performant
La refonte de Tiresias a conduit à :
Une meilleure interprétation des données RH grâce à des interfaces de visualisation de données claires et interactives, facilitant la prise de décision.
Une expérience utilisateur optimisée, avec des parcours simplifiés et adaptés aux besoins des professionnels.
Une adoption réussie, notamment par le groupe Covéa, qui utilise Tiresias pour piloter ses transformations RH.
